中共泰安仲裁委员会办公室党组创建省级文明单位实施方案

时间:2018年05月04日 信息来源:本站原创 点击: 【字体:
本文来源:http://www.cyfbf.com.cn/a/www.zjt.gov.cn/

广东11选5前一方法 www.cyfbf.com.cn,邮箱:985375685@qq.com,xinhuawangzj@163.com。此外,完善的奖惩机制对于助推垃圾分类的长效落实起到显著推动作用。

为深入贯彻党的十九大精神,大力加强我办思想政治建设、执政能力建设、党风政风建设、道德建设和队伍素质建设,提升机关服务品质,优化服务环境,树立廉洁、勤政、务实、高效的文明单位新形象,巩固市级文明单位创建成果,更好地发挥表率示范作用,现就我办2018年开展创建省级文明单位活动提出以下实施方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大精神,紧紧围绕建设富裕文明幸福新泰安这个中心, 以省级文明单位创建标准为依据,以全面提升干部文明素质和文明程度为重点,巩固创建成果、延伸创建领域、提高创建水平、打造创建亮点,为完成2018年度各项目标任务提供强大的精神动力和思想保证。

二、创建目标

紧紧围绕全市中心工作,把文明创建工作作为提升干部素质、推动事业发展的重要组成部分,不断拓展创建工作内涵。通过创建活动,使机关党建工作进一步改进、管理水平进一步加强、工作作风进一步改善、职工素质进一步提升、硬件设施进一步完善、社会美誉进一步上升,建设机关成为传播社会主义精神文明的重要阵地和示范窗口,努力创建省级文明单位。

三、创建内容

(一)以提升政治道德修养为目标,建设学习型党组织。一是深入开展创先争优活动,推进学习型党组织建设。组织党员干部和职工群众深入学习党的十九大精神,学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习宪法和党章,学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验。按照理论学习中心组制度的要求,制定《党组中心组2018年理论学习安排意见》,认真组织开展集中学习教育活动,落实党员干部教育学习制度,加强政治理论教育学习考核管理。依托党组中心组、党支部、党小组等形式开展多层次、多渠道的日常学习教育活动,全面提高干部职工的政治素养和理论水平。二是认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,培育和践行社会主义核心价值观,推动社会主义核心价值体系深入人心,融入实践。深入开展理想信念教育,开展形式多样、生动活泼的形势政策教育,开展国情、省情、市情教育,坚定干部群众对中国特色社会主义的信心和信念。加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育,学习文明创建知识和文明礼仪常识,提高文明素养。三是认真做好法律法规、仲裁业务法律知识培训工作,切实提高全干部职工业务水平和依法履职能力。坚持学习制度,每周五下午组织全体人员开展业务学习,推动干部职工养成主动学习思考的习惯。四是深入开展经典诵读活动。大兴读书学习之风,引导干部职工多读书,读好书,使读书学习成为一种生活方式。通过撰写读书心得体会、组织专题读书征文、“读书日”等活动,切实增强干部职工学习的积极性和主动性,提高文化修养和思想内涵,大力营造崇尚学习的良好氛围。

(二)以强化机关道德建设为目标,开展丰富多彩的活动。一是积极开展“道德讲堂”建设,完善活动流程,定期开展活动。二是开展先进典型选树活动。开展道德模范、身边好人(“山东好人——每周之星”)等先进人物的评选、推荐、学习宣传活动,努力营造崇尚、学习、争当好人的浓厚氛围。三是积极利用网络等形式传播文明风尚,建立网络文明传播队伍,全体职工自觉“修身律己,做文明人”,全面提高全体干部职工的行为修养,建立科学、文明、健康的生活方式。四是深入开展学雷锋、志愿服务活动。大力倡导“学习雷锋、关爱他人、提升自己”的理念,建立志愿者服务队伍,加入泰安市志愿者联合会,完善领导机制,积极开展助人为乐、扶贫济困等社会公益活动。五是弘扬传统文化。开展中华经典、道德箴言诵读等比赛活动,向干部职工推荐道德经典书目、篇目;在春节、清明、端午、中秋等传统节日开展“我们的节日”主题活动。六是开展丰富多彩文体活动。积极参加市直机关工委组织的各项活动,认真组织开展爬山、球类、棋类比赛等有益活动,丰富活跃干部职工的业余文化生活,振奋精神、陶冶情操、活跃氛围,强化广大干部职工的集体意识和团队意识,进一步增强向心力和凝聚力。

(三)以营造和谐发展环境为目标,全面提升单位科学管理水平。一是加强办公场所硬件环境的建设。进一步加强机关后勤管理,规范工作秩序,美化工作环境;加强监督检查,确保办公场所整洁美观、规范有序;进一步开展节约型单位创建,开展节水、节电、节约用纸等活动;及时更新、充实仲裁文化建设的相关内容;通过走廊文化建设、网站、微信公众号等多种载体展示我办仲裁文化,树立仲裁队伍新形象。二是加强政务环境的软件建设。每位职工要努力提高为民服务本领,不断改进工作作风,工作深入实际,服务面向基层,提供优质、高效的各项服务。端正服务态度,想当事人之所想,热情为当事人服务。三是严格落实各项规章制度,规范办事程序。制定完善科室和个人的服务承诺,要按照市委建设“五型机关”的要求,进一步落实“首问负责制”等行政效能监察十项制度,严格执行《党组会工作制度》《考勤制度》《公文处理制度》等规章制度,强化内部管理,规范从政行为,提高行政效能。四是严格执行党务政务公开制度。严格执行权力清单,公布权力事项流程图。在网站上逐条逐项公布权力事项,并明确权力科室、办理时限、注意事项等。切实做到权力公开、透明、“法定职责必须为,法无授权不可为”。五是抓好结对帮扶及双帮工作。深入开展“机关部门帮村、党员干部帮户”的双帮工作,帮助基层和群众解决实际困难,让广大农民群众更为直观、更加真实地感受到机关作风转变的成效。

(四)以机关党建科学化、制度化、规范化为目标,全面落实从严治党责任一是继续开展“过硬党支部”建设。在去年创建的基础上,不断改进,不断提升,实现并保持红旗党支部的创建。二是坚持“三会一课”、组织生活会、领导班子民主生活会、党内监督等制度,做好“灯塔-党建在线”学习竞赛活动,全面提高我办党建工作水平。三是开展“七一”“九三”“十一”等重要纪念日党日专题活动。通过一系列活动的开展,使党组织更加充满活力。四是继续推进基层党支部规范化建设。完善阵地建设,确保活动有场所,抓好党建项目,规范党务。完善党支部建设考评评价机制,通过开展述职评议,切实推动基层党建工作责任制的落实。

(五)以清正廉洁为目标,进一步加强党风廉政工作。以落实全面从严治党要求为主线,以严明党的政治纪律和政治规矩为重点,让遵章守纪成为广大党员干部的思想自觉和行动自觉,真正与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,确保市委、市政府各项决策部署不折不扣地落实。一是牢牢抓住党委主体责任,始终保持惩治腐败高压态势。坚持开展廉政警示教育,使党员干部始终做到警钟长鸣。把反腐倡廉工作融入改革发展的各项工作中,为仲裁事业改革发展提供有力保证通过学习《中国共产党党章》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》,不断增强工作人员的廉洁自律意识。二是充分利用徂徕山、陆房战役纪念馆、孔繁森纪念馆等红色资源、廉政警示教育资源和党性教育基地,组织党员干部开展现场教育、观看教育专题片,强化警示教育、党性党风党纪教育。三是组织开展党风廉政先进单位、先进个人以及党员示范岗的评选活动,选树廉洁勤政先进典型,为全体干部职工树立榜样。四是主要领导与分管领导、分管领导与各科室签订党风廉政责任书,将其纳入党风廉政建设责任制考核范围。在正面教育的同时,注意运用典型案例对党员进行警示教育,筑牢抵御各种腐朽思想和生活方式侵蚀的思想道德防线,保证机关工作人员在党风廉政建设中不出任何问题。

(六)以推动仲裁工作再上新台阶为目标,全面完成全年目标任务。一是扩大仲裁社会宣传,提高社会认知度。加强与电视台、报社等新闻媒体的深度合作,制作泰安仲裁形象宣传片,积极探索全方位立体化全媒体宣传方式。充分发挥泰安仲裁网站、微信公众号作用,及时公布仲裁最新动态,发布法律热点、典型案例,解答法律咨询,提高仲裁的社会认知度和社会影响力。二是继续加大分会和专业仲裁中心建设。统筹协调有关行业部门,成立金融仲裁院和保险业仲裁中心,加强日常管理,督促各分会及金融仲裁中心、典当行业仲裁中心积极开展仲裁业务,切实发挥作用。借鉴外地仲裁机构经验做法,适当调低金融借款合同等金融纠纷案件受理费收费比例,提高利用仲裁方式解决此类案件的吸引力,为金融、典当行业仲裁中心(仲裁院)开展工作创造条件。三是继续深入推进仲裁“两化”(案件受理多样化、纠纷处理多元化)工作。不断扩大前期试点工作成果,全面推开函告和解和仲裁确认业务,丰富仲裁处理纠纷方式方法,把仲裁解决经济纠纷、化解社会矛盾、维护社会和谐的功能推向经济社会多个领域。认真落实与市中级人民法院联合出台的《关于建立诉讼与仲裁相衔接工作机制的意见(试行)》,与法院系统加强合作,进一步完善矛盾纠纷多元化解机制。四是结合业务工作实际,针对立案、审理、裁决、督查各环节存在的突出问题,通过查阅卷宗、仲裁员评议、收集当事人对案件服务质量信息反馈等方式,找问题、找差距,查找风险点,研究整改措施,堵塞漏洞,完善办案流程管理,健全完善仲裁员、办案秘书的质量保障和监督奖惩机制,加强案件质量管控,确保仲裁的公信力和权威性。

四、组织领导

为切实加强对我办创建省级文明单位的组织领导,成立创建省级文明机关活动领导小组。

 长:于  锋(党组书记、主任)

副组长:金  飞(党组成员、副主任、机关支部书记)

 员:李  鹏(副调研员)

 鲁(综合科科长、机关支部组织委员)

贾仁义(联络科科长、机关支部宣传委员)

领导小组下设办公室,具体由机关党支部牵头组织。

五、保障措施

(一)领导带头。坚持组织领导到位,思想认识到位,措施落实到位,服务保障到位,制定和完善相关制度。把创建文明机关活动纳入办公室中心工作,与仲裁业务工作一起部署、一起落实、一起检查。创建活动领导小组每半年分析研究一次创建工作情况,针对存在问题及时提出改进措施,确保活动健康发展、创建目标得以实现。

(二)深入发动。利用多种形式教育和引导干部职工充分认识开展创建文明机关活动的重要性,把思想和力量凝聚到创建活动中来,营造创建省级文明机关活动的浓厚氛围。全体干部职工要以积极的态度、自觉的行动、饱满的热情参与创建文明机关活动,为创建活动贡献一份力量。

(三)密切配合。创建文明机关工作是一项系统工程,需要全办上下联动,各科室要通力合作,协调配合,在责任交叉和工作衔接部位要相互通气,相互支持,杜绝互相扯皮、推诿。

(四)注重结合。创建文明机关活动要与年度综合考评相结合,与机关作风建设相结合,与创建“五型机关”相结合,与“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合,互促共进,把创建活动引向深入。


泰安仲裁委员会办公室      2018年3月15日印发


(作者:佚名 编辑:admin)
泰安仲裁委员会办公室 版权所有 地址:山东省泰安市泰山区泰山大街333号 邮编:271000 技术支持:泰安传媒集团
小说 小说 小说 小说 小说 小说
小说 小说 小说 小说 小说 小说
小说 小说 小说 小说 小说 小说
天津十一选五的走势图解 点点彩票【官方唯一入口】 香港赛马会公开特码 天津福利彩票 时时开奖号码
金祥彩票开奖直播网 上海快3选号码技巧 115期平码是什么 竞彩足球全天计划 秒速时时彩直播网